面试非玄学，高分有路径。

小伙伴们好，欢迎来到今天的芽侃。

“加班”应该是职场上最常见的内卷，职场的竞争一直以来都是年轻人拼命内卷形成的恶性循环，这种循环让企业老板把这些内卷的工作状态当成了理所当然，从原来的朝九晚五变成现在的996，甚至个别泯灭人性的互联网大厂竟形成了每天在岗14小时的所谓企业文化。某些小伙伴就是为了逃避势头越来越大的职场“加班内卷”文化，而选择了考公务员，希望成为公务员以后能过上固定的朝九晚五，每周双休的简单生活。

但成年人的世界哪有那么容易。即使是公务员，也经常面对加班问题。而且公务员加班与普通职场加班有着许多不同之处，公务员想要拒绝加班，可能比普通职场更难，甚至有公务员会小心翼翼的问出“公务员拒绝加班算不算违纪？”相信大家也会有这个疑问，到底算不算呢？

公务员加班有何规定？

公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，公务员没有加班费，只能安排补休。

《公务员法》第七十六条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休；而且《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。

首先可以确定是，即使翻遍《公务员法》和各种规章纪律制度，都找不到一条说，拒绝加班是违纪。但这件事情必须要具体问题具体分析。

体制内加班一般分两种情况：

一种是某个领导一拍脑袋：你今天晚上加一下班。

这种情况，是可以拒绝的，加不加班完全看你个人的选择。除非你所处的岗位就你一个人，而且这个加班涉及你所在单位的法定职责。如果仅仅是因为你是你们办公室文笔最好的，领导抓壮丁写个总结什么的，你完全可以拒绝。但如果经常拒绝，可能就会给领导和同事们留下不好的印象，认为你挑不起重担，不服从领导的安排，没有奉献精神，不符合公仆的要求。

另一种情况就是班子形成决议，整个单位，部位或岗位集体加班。

《公务员法》中有明确的规定：公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；

（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

这种情况的加班就是领导班子依据红头文件的授权，要求你去加班。这种情况是你不能拒绝的。简单的说，有明确工作的，在你职责范围以内的，领导安排你做，你不做，就是贻误工作。就比如，公安局长让刑警连夜抓捕重要逃犯，刑警说下班了，我不去，你说最后违纪的是谁？疫情来了，所有领导干部都在第一线，你说下班时间我不去，会不会受到处分？

权利和义务对等的。公务员不但为人民币服务，也是为人民服务。一旦没有正当理由而拒绝加班、甚至因此耽误了工作，就有可能面对“违纪处罚。

很多人说按照公务员法依法作出的命令，是需要出红头文件的。也就是不出红头文件就不加班。

第一。虽然加班这个事情不会出红头文件，但是你所在机构的组织架构和你领导的权限是红头文件规定过的。那么领导在红头文件规定过的职权范围以内，要求你加班就没有问题。老是有人一提加班就自动等同于领导超越职权。这显然是过于片面的。

第二。对于一些紧急事务。比如下班时间，警察发现了逃犯。比如突然发生自然灾害或者疫情。这种情况下要求你加班，不可能提前发布红头文件，但如果拒绝，不担当不作为的处分肯定也是实锤。

来看看网友对公务员加班的看法：

网友一：

拒绝加班，感觉是个笑话。领导交代工作任务，只告诉你完成时限，至于加不加班，加班多长时间，用什么交通工具是你自己的事。

正在过年，正要去看电影，领导一电话，赶紧到单位干活吧，我看点看到最高潮的部分直接就回去了，无奈啊，但是能咋办呢。稍微一得罪，之后的日子可就难过了。有时，领导安排任务，没说时限，你刚完成一半，领导问起来，怎么办，加班吧，通宵也干过。

公职人员的思维方式和行为模式，基本上是服从。基本没听说有人拒绝加班的，而且很多人自觉加班。听朋友说，周六、周天去单位，基本上都会遇到加班的，有时候可能就是屁大点事，也得熬一天，然后晚上陪领导去吃一顿饭。如果碰到大型会议、领导检查啥的，那就是加班的高峰期，经常连续加班半个月。甚至，有时候为写材料加班一整夜，也有可能。

网友二：

想什么呢？拒绝加班？除非你单位就你一个人，而且你说话还可以作数，不然都免谈。

公务员和事业单位的人，干的都是公家的事，而且牵扯涉及到的人或部门多，需要大家共同协作完成，假如你不加班涉及到你的事时别人怎么办。

假如一个单位要加班开会讨论各项工作，但是这些工作又分散在各个科室和人的手里，如果你拒绝加班了或说领导批准你不加班了，是不是单位下一次还得组织一次会议讨论你的科室或你的工作？如果真的害怕加班，最好不要考公务员和事业单位，公务员和事业单位多是一个集体，每个人的手上有具体分配的工作，同时也有许多需要共同协作的工作，加班多是有共同协作的事。

网友三：

我来说一句：谁乱安排加班，就撤谁的职，如果没有突发事件发生，随意安排加班，说明工作效率低下，领导能力低，不能科学统筹安排工作，严肃考核领导，甚至就地免职。还有，如果非要加班，加班费老老实实的给，谁都愿意加班的！

萌芽小结：

你觉得公务员拒绝加班合不合理呢？欢迎在评论区留下你的看法！

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